단순 참고만 하세요.

개인의 신상에 어떠한 영향도 미쳐서는 안됩니다.

개인주관이 들어가지 않은 육군본부에서의 선발제도 개선 내용입니다.

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육군본부 예비전력관리 업무담당자 선발제도 개선 내용 中

1. 합격자 선정방안 개선 : 예비자 합격제(충원합격) *23년 후반기 적용을 목표로 추진 中

- 최초 합격자가 임용 포기하는 경우 결원직위에 예비자로 대신 충원합격시키는 제도

- 예비자는 충원 대상자 중 상위 성적순

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2. 면접방법 개선 : 수임군 부대 → 육군 *타 군 의견수렴, 26년 적용 목표 추진

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3. 선발횟수 : 연2회 → 1회

- 개선(건의) 추진사항임에 정책결정 과정 필요(오해소지 없도록 유의)

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4. 23년 추진방향

- 선발제도 개선 및 선발규칙 개정 소요 건의

- 예비전력관리 업무담당자 선발 모바일 접수체계 도입 : 후반기 선발과정 적용